千秋基業，人才為本。7月30日，廣州南粵基金集團有限公司（簡稱“南粵基金”）在廣州國際金融中心舉行內訓師聘任儀式，經過層層選拔，確定了首批20名高、中、初級內訓師。南粵基金董事長林濤出席聘任儀式并親自為內訓師頒發聘書。

林濤董事長（左）為曾金賢總裁等高級內訓師頒發聘任證書

       建立一支高質量的內訓師隊伍是南粵基金素質提升工程的重要組成部分，旨在通過“領導干部上講臺”、“專家人才上講臺”等形式，讓專家人才發揮自身優勢，將優秀企業文化理念、專業知識技能通過合適途徑傳承下去，以加快提升員工隊伍整體素質，更加有效整合和開發人力資源，培養企業后備梯隊人才，為南粵基金改革發展貢獻力量。

林濤董事長、曾金賢總裁與首批內訓師合影

       林濤董事長在聘任儀式上勉勵大家，內訓師聘任不是終點，而是起點。南粵基金要以此為契機，建立起聚才、留才、用才的創新機制，為人才搭建施展抱負、大顯身手的舞臺，讓各類人才的智慧活力充分涌流，真正聚天下英才而用之，推動人力資源轉化為人才紅利。公司要進一步明確內訓師隊伍的職責定位，加強規范管理，充分發揮其戰略價值，使其成為積累和傳承知識、經驗、技能、精神、文化的企業核心力量。各級內訓師要胸懷自豪感和使命感，本著“勤學苦練，多上講臺”的原則，定期開展不同形式的實地授課活動，提升培訓的針對性和實效性，積極發揮“傳道授業解惑”的作用，為南粵基金做強做穩提供人才保障。

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      黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視人才工作，強調把人才作為支撐發展的第一資源。南粵基金按照黨管人才的要求，先后推出了“紅棉精英”女性人才計劃、“南粵菁英”青年人才計劃、“管理精英”激勵計劃等一系列人才計劃，為公司的可持續發展奠定了堅實的人才基礎，為社會培養了一批批優秀的金融人才。